Styrk ditt team av markedsførere

Forsterkning av teamet er viktig, ettersom produktiviteten i enhver bedrift avhenger av flere faktorer, blant annet kvaliteten og typen menneskelige ressurser du har. Enten du står overfor et plutselig kompetansebehov i forbindelse med et prosjekt eller har rekrutteringsutfordringer, kan en utvidelse av teamet ha stor betydning for resultatet av kampanjene dine.

Her er noen av fordelene ved å investere i en slik tjeneste:  

• Få tilgang til spesialisert kompetanse som du kanskje ikke har internt.
• Reduser risikoen for å ansette feil person til jobben.
• Få nye ideer og innfallsvinkler til markedsføringsstrategien.
• Unngå de høye kostnadene ved å ansette folk på heltid og få tilgang til ekspertise på høyt nivå eller spesifikke ferdigheter på en kostnadseffektiv måte.

Selv om forsterkning av personalet og outsourcing handler om å skaffe eksterne ressurser, er det grunnleggende forskjeller. Forsterkning av personalet handler om å supplere det eksisterende teamet med spesifikke ferdigheter i en bestemt periode. De nye medarbeiderne jobber ved siden av de interne medarbeiderne og integreres sømløst i arbeidsflyten.

Outsourcing innebærer derimot at et helt prosjekt eller en hel funksjon overlates til en tredjepartsleverandør. Det outsourcede teamet kan arbeide selvstendig, med mindre direkte involvering fra de interne medarbeiderne.

Byråer som forsterker teamet, jobber med alt fra nystartede bedrifter som lanserer sine første kampanjer, til etablerte selskaper som ønsker å fylle mangel på kompetanse eller håndtere midlertidige prosjekter. Her er noen eksempler:

• Små bedrifter: Fyller hull i kompetansen internt etter hvert som de skalerer opp markedsføringen.
• Etablerte bedrifter: Reagerer på endrede krav i markedet eller tar tak i spesialiserte prosjekter.
• Byråer: Tilføyer ekspertise til sine egne team for å dekke kundenes behov.
• Avdelinger: Skalerer teamene opp eller ned avhengig av kravene for ulike prosjekter.
• Bedrifter som står overfor plutselige muligheter: Reagerer raskt på uventede behov for markedsføring uten langvarige ansettelsesprosesser.

Bedrifter trenger et bredt spekter av kompetanse for å lykkes og forbli konkurransedyktige. Noen av de viktigste ferdighetene du trenger innen digital markedsføring er blant annet:

• Optimalisering av søkemotorer
• Innholdsmarkedsføring
• Tekstforfatning 
• PPC-annonsering (betaling per klikk)
• Automatisering av markedsføring
• Dataanalyse
• Markedsføring på sosiale medier

Hvis du ikke har mulighet til å ansette medarbeidere på fulltid til disse rollene på grunn av budsjett-, tids- eller andre begrensninger, kan du forsterke teamet ditt på en strategisk måte og sikre at markedsføringen din forblir effektiv.